Das sind Ihre Aufgaben
- strategische und konzeptionelle Entwicklung sowie Vertragsmanagement im Bereich der gesetzlichen Pflegeversicherung, der Häuslichen Krankenpflege der Palliativ- und Hospizversorgung und der Qualitätssicherung
- fachliche Leitung, Führung und Organisation des Referats Pflege
- selbständige Koordination und Gestaltung von Verhandlungen zu Rahmenverträgen sowie zu Versorgungs- und Vergütungsverträgen in der Pflege nach dem SGB XI und dem SGB V
- Vertretung der Interessen der Ersatzkassen in Abstimmung mit den Verbänden der gesetzlichen Pflege- und Krankenversicherung gegenüber der Vertretung der Leistungserbringer und der Politik sowie in diversen gesetzlichen Gremien
- verbandsinterne Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Mitgliedskassen sowie externe Kommunikation und aktive Unterstützung der Außendarstellung des Verbandes
Was Sie mitbringen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der vertrags- und leistungsrechtlichen Bestimmungen zur Pflege im SGB XI und SGB V.
- Idealerweise haben Sie Führungserfahrung in einem kleinen Team sowie einen kooperativen Führungsstil.
- Sie können komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich aufbereiten und darstellen und sind stark in der Kommunikation und Verhandlung.
- Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Ihr sicheres Auftreten und Einschätzungsvermögen in einem politisch sensiblen Versorgungsbereich runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit - Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote - Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung - Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness - Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits
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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.06.2024.
